QVT, RPS gestion du stress et dossiers pénibilité

La Qualité de Vie au Travail permet d’assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un cadre de travail propice à des résultats améliorés par la motivation de vos collaborateurs.


Cela passe aussi par un plan de prévention et de gestion du stress et un travail sur les tensions déjà existantes, avec l’aide de notre consultante diplômée en psychologie, afin d’assurer la santé de chacun dans le cadre de son activité professionnelle. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la lutte contre les RPS (risques psycho-sociaux).


SEMAFOR anime des formations « gestion du stress » visant à aider chaque collaborateur à mieux gérer les tensions internes et externes. Nous pouvons également réaliser le diagnostic de l’état de stress de votre équipe, proposer un plan d’actions, suivre sa mise en place et mesurer son efficacité dans le temps.


Au 1er janvier 2015, le législateur a défini pour chaque entreprise l’obligation de devoir tenir un « compte pénibilité » pour chaque salarié. Nous pouvons vous accompagner dans cette obligation et à mettre en place l’outil le plus adapté.